Description
Anhand aktueller wissenschaftlicher Studien wird in diesem Buch ein kompakter Uberblick zum Thema ‘Mobbing in der Arbeitswelt’ geboten. Wie entsteht Mobbing? Welche Auspragungen und Formen findet man nicht immer, aber immer ofter in Unternehmen vor? Welche Personengruppen sind besonders gefahrdet als potentielle Mobbing Opfer zu enden? Welche Wege gibt es aus der Krise? Wie in allen zwischenmenschlichen Belangen stellen die Forschungsergebnisse keine Verallgemeinerung dar, schliesslich ist und bleibt jeder Mobbingfall so individuell wie die mitwirkenden Betroffenen. Durch den vermehrten Einsatz neuer Informationstechniken, verbunden mit komplexen Formen der Unternehmensstruktur, als auch durch den Einsatz von Teamarbeit haben sich die Anforderungen an die Arbeitnehmer verandert. Es entsteht zunehmend Leistungsdruck, sowie hohe Verantwortung gegenuber dem Unternehmen, und die Notwendigkeit der Selbstorganisation von Arbeitsablaufen. Durch viele Neuerungen auf dem Arbeitsmarkt, die sowohl Teamfahigkeit voraussetzen als auch Leistungserwartungen auf eine Gruppe von Menschen projizieren, konnen sich Stress, Neid und Missgunst bilden – meist fruchtbarer Boden fur Mobbinghandlungen. »
- Langue
- de
- Version
- Broché
- Date de sortie initiale
- 04 mai 2015
- Nombre de pages
- 240
- Illustrations
- Non
Personnes impliquées
- Auteur principal
-
Breibert Eva-Maria
- Editeur principal
-
Av Akademikerverlag
Informations sur le fabricant
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Autres spécifications
- Hauteur de l’emballage
- 14 mm
- Hauteur du produit
- 20 mm
- Largeur d’emballage
- 152 mm
- Largeur du produit
- 151 mm
- Livre d‘étude
- Non
- Longueur d’emballage
- 229 mm
- Longueur du produit
- 221 mm
- Poids de l’emballage
- 358 g
- Police de caractères extra large
- Non
EAN
- EAN
- 9783639807073
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